MOVE-Betriebe – schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen

MOVE-Betriebe – schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden führen

Zielgruppe:

• Per­son­alver­ant­wortliche
• Führungskräfte
• Mitar­bei­t­ende und Multiplikator/​innen in beratenden Funktionen in Organ­i­sa­tio­nen und Unternehmen (bspw. tra­vailleurs désignés, délégués à la sécurité et à la santé)

Beschreibung:

Gespräche mit auffälligen Mitar­bei­t­en­den werden oft zu spät geführt – aus Unsicher­heit, Über­forderung oder Angst vor Eskalation. Das kann dazu führen, dass sich prob­lema­tis­che Entwick­lun­gen – etwa im Zusam­men­hang mit Sub­stanzkon­sum – verfestigen. Das durch die Ginko Stiftung lizenzierte Schu­lungskonzept ​„MOVE – MOtivierende Kurz­in­ter­VEn­tion im Betrieb“ befähigt Teil­nehmende, schwierige Gespräche frühzeitig, respektvoll und ziel­gerichtet zu führen.

Sie lernen praxisnahe Gespräch­stech­niken kennen, die helfen, bei ersten Anzeichen ins Gespräch zu gehen – z. B. im Rahmen von Stufen- oder Rück­kehrge­sprächen. Ziel ist es, Mitar­bei­t­ende zur Reflexion und Ver­hal­tensän­derung zu motivieren, anstatt über sie hinweg zu entscheiden. Die Schulung fördert Hand­lungssicher­heit im Umgang mit sensiblen Themen wie Sucht­mit­telkon­sum oder längerer Abwesenheit und stärkt so die Für­sorgekom­pe­tenz in Unternehmen.

Ziele:

• Frühzeit­iges und kompetentes Ansprechen auffälligen Verhaltens
• Aufbau von Gesprächs­führungskom­pe­tenz in her­aus­fordern­den Situationen
• Motivation zur Ver­hal­tensän­derung bei betroffenen Mitar­bei­t­en­den
• Stärkung der Für­sorgepflicht und Führungskul­tur im Betrieb
• Beitrag zur nach­halti­gen Gesund­heits­förderung und Mitar­bei­t­en­den­bindung